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日前，市纪委监委、团市委联合下发方案，在全市部署开展“廉洁有我·青春有为”主题活动，对年轻干部开展教育管理监督。
主题活动贯穿全年，其中7月份为“青廉”活动月，部分活动长期坚持。面向全市45周岁以下已登记公务员（含参公）及事业单位、市属国有企业在编在岗人员，围绕锻造政治过硬的年轻干部队伍、打造风清气正的年轻干部队伍、塑造为民务实的年轻干部队伍等三个方面展开。
在“政治过硬”方面，通过开展线上、线下学习交流活动，教育引导年轻干部全面系统、及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装青年，不断提高年轻干部政策理论水平。在“风清气正”方面，通过推进廉政教育“三个纳入”、开展“青廉宣讲”“青廉护航”等行动，强化年轻干部廉洁从政意识，帮助年轻干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。在“为民务实”方面，通过强化正向激励、树立先进典型等，鼓励年轻干部围绕“五个淮北”发展目标，在为民服务一线岗位上锻造成长实绩，推动形成青年有为的生动实践。
“青廉活动月”期间，还将结合年轻干部特点，集中开展“五个一”活动，即：举办一场“青廉演讲”，组织一次“我为淮北发展献言”，开展一次“青廉倡议书”网络接力，编印一册“青廉读本”，开展一场“青廉普法行”，在全市营造青年倡清廉、清廉护青年的浓厚氛围。
